会议商讨了东莞展会事宜，此次展会是向同行、客户、专家展示我司过硬实力，拓展业务，提升品牌知名度的重要的一环。会议上，对展示项目提出了要求：各类CI形象产品 、安全体验产品、VR体验馆产品、安全防护标化产品展示；新奇特造型品、亮点特色产品、各类研发新品、高端虚拟设备、高新技术产品展示；工具、辅料、材料、用料展示，生产设备、高端机械设备展示，喷漆、烤漆工艺展示。

　　随后，总经理李来弟带大家参观产品展示馆，并部署展示馆下一阶段的筹备工作。

　　个人都具有一种人格特质感召力，人与人之间是相互吸引的，物以类聚人以群分；得失是守恒的，吃亏是福；事物都有其自然规律，不能背其道而行。通过传统文化《弟子规》视频学习，传递与会人员懂得遇事别抱怨，努力提高身素养，能吃亏，把眼光放长把格局放大。

　　公司一直坚持以人为本的发展理念，重视员工的需要，管理活动围绕着激发和调动员工的主动性、积极性、创造性展开的。公司近期业务扩张迅速，给予中高层管理人员新的机遇与挑战，为了激励中高层管理人员尽情的施展自己的才华，公司起草了新的薪酬激励制度。

　　7月4日早上8时，会议准时召开。会议上，副总经理郭菊贻宣读了片区经理、市场经理和工程小组负责人的岗位要求，讲解了为其配套的薪酬激励制度。片区经理、市场经理、工程小组负责人对创造更高价值能拿更高报酬的薪酬激励制度非常认同，并感谢公司为其提供实现自我价值的平台。

　　再大的太阳，也阻挡不了工作的热情！

　　下午14时，总经理李来第带领与会人员参观生产基地，从产品美观、结构、便利角度对公司各项产品提出改善方案。产品制作应融入科技元素，产品应面对中高端市场，打造产品核心竞争力。

　　光阴似箭，稍纵即逝！

　　两天的交流会迎来了尾声，大家都分享了两天的学习感言，真诚的总结自己的不足，感谢公司给予学习和提升的机会。

　　2018年已过去一半，未来任重道远。我们希望通过年中交流会，总结过往，规划未来，通过提升团队的综合能力，为旭展广告的发展提供强大的源动力。

同是旭展人，共圆旭展梦！